Mot du président

Sylvain Dion, président, AMCLSCQ


La rémunération mixte : un changement de culture

décembre 2015


Depuis le 1er novembre dernier, bon nombre de médecins de CLSC et d’UMF ont accès à la rémunération mixte. Pour plusieurs d’entre nous, le mode mixte est vécu comme une complexification de la rémunération. Il s’agit d’abord et avant tout d’un changement de culture profond pour une majorité de médecins qui ont concentré leur pratique en CLSC et qui ne sont rémunérés qu’au tarif horaire ou à honoraires fixes.

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Annonces spéciales

Rémunération mixte

Est-il avantageux d’adhérer à la rémunération mixte. Faites vos calculs en fonction de vos activités et de votre débit de patients.

Pour étayer votre réflexion, nous vous invitons à consulter une grille de tarifs réalisée par les Fonds FMOQ.

Nous vous invitons également à lire le propos intitulé : L'ABC de la rémunération mixte.



Adhésion à la rémunération mixte

Mise à jour : 1er juin 2016
Responsable du site Internet : Éric Levac

Événements

AMCLSCQ - Demi-journée de formation
Hôtel Alt, Montréal
28 octobre 2016

AMCLSCQ - Assemblée générale annuelle
Hôtel Alt, Montréal
28 octobre 2016

Avantages sociaux

Guide des conditions de pratique
pour les médecins en CLSC

 Novembre 2013

C’est avec plaisir que nous mettons à votre disposition le guide actualisé définissant les conditions de pratique pour les médecins en CLSC.

Encore aujourd’hui, ce guide se veut un outil fort utile pour nos chefs de service médical et pour leurs équipes afin de faire des représentations auprès de leur administration et pour solliciter de meilleures conditions de pratique.

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Échos des négociations

L'après projet de loi 20 - 4e partie

Dans nos précédentes parutions, nous avons abordé les composantes de la proposition de la FMOQ pour contrer le projet de loi 20 (PL20) : l’augmentation des inscriptions, l’accès adapté et la mise en place d’un filet de sécurité.

Nous voici donc rendus au dernier élément de cette proposition qui vise l’abolition progressive des activités médicales particulières (AMP).

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Formation médicale continue


Quoi de neuf en FMC :
Implantation du nouveau code d'éthique :
Quelques informations...

Chers collègues,

Vous avez été convoqué le 4 décembre prochain afin de faire le point sur du nouveau code d'éthique du CQDPCM qui sera en vigueur dès janvier 2016.

Ce code sera utilisé par tous les intervenants en développement professionnel continu incluant; les responsables de développement professionnel continu de vos milieux, toutes les associations dont l’AMCLSCQ (FMOQ) et les universités participantes. Nous sommes tous appelés à changer nos façons de faire.

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